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Murder RSE

 
Vous souhaitez sensibiliser vos collaborateurs autour de sujets RSE ? Devenez des consultants RSE et sauvez cette entreprise qui ne fait rien comme il faut !

Résumé :

Identifier, en équipe, des mesures à appliquer rapidement, convaincre et impliquer les dirigeants d'une entreprise où rien ne va dans une démarche « RSE » durable. 

L'inspectrice Mme Navière sollicite votre aide pour éviter que cette société ait l’obligation de fermer ses portes.
Vous et vos collaborateurs allez devoir enquêter, fouiller, se renseigner, analyser les points de responsabilité à changer au plus vite, trouver des mesures percutantes rapidement mais surtout vont devoir réussir à convaincre le CODIR de cette société, qui ne semble pas avoir conscience de la gravité de la situation.


Tarif:
à partir de 3 000€ HT

Durée :
2h à 2h30

Nombre de participants :
1 à 50 pax

Nombre de comédiens :
4 à 7

Format :
Présentiez

L’inspecteur RSE Mme Navière, a identifié une entreprise dans laquelle la RSE n’a clairement aucune place, et qui se trouve dans une situation intolérable en 2023.

Elle sollicite votre aide pour éviter que cette société ait l’obligation de fermer ses portes.


Par équipe, les joueurs vont devoir enquêter, fouiller, se renseigner, analyser les points de responsabilité à changer au plus vite, trouver des mesures percutantes rapidement mais surtout vont devoir réussir à convaincre le CODIR de cette société, qui ne semble pas avoir conscience de la gravité de la situation.


Objectif :

Sensibiliser à la RSE de manière ludique via un escape game immersif avec comédiens.  les collaborateurs sont plongés  dans une fiction en tant que « consultants » RSE dans une entreprise qui ne fait rien comme il faut ! 


VOTRE MISSION :

Identifier des mesures à appliquer rapidement, convaincre et impliquer les dirigeants dans une démarche « RSE » durable. 

Par équipes vous allez rencontrer la PDG, Manager, Dir com, DRH, salarié de la société Girboulain afin de les sensibiliser ou de récupérer des informations précieuses pour les impliquer dans une démarche « RSE » durable. 


Au delà de ces entretiens (sessions de 10 minutes ), les collaborateurs vont devoir en amont réaliser des défis RSE : Classement d’emprunte carbone, VEGGIE Quizz RSE ou encore analyser des documents d’entreprises concernant la politique RH, la QVT, la gouvernance, l’environnement et autres sujets fondamentaux. Cette mini-enquête en « fouillant » le bureau de la boss, échanges de mails et autres indices va les aider à prendre de nouvelles mesures et à accompagner les décideurs de cette entreprise dans cette démarche du changement !


Qui gagne ? 

Les comédiens qui incarneront les managers de cette entreprise vont  évaluer la force de conviction de chaque équipe, et la feuille de route de chaque équipe sera récupérée en fin de jeu pour mesurer les défis réussis et les mesures RSE qui ont été retenues et jugées intéressante par le chef de la police RSE.

Le chef de « POLICE DE LA RSE » annonce en fin de jeu le ou les équipes gagnantes grâce à qui cette entreprise et tous les emplois auront été sauvés ! 

 
Ils ont osé :